Soft skills : Les matières que nous apprend pas l'école !

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6 months ago

Productivité

Mindset & Dvt perso

Hello la communauté,

Aujourd’hui, je vais vous détailler ce qu’on appelle les “soft skills” (encore un mot barbare) qui sont essentielles pour arriver à évoluer dans la bonne direction et surtout dans le sens qui vous convient.

Définition soft skills

D’abord qu’est-ce que sont les soft skills ?

Les soft skills sont des compétences humaines dites “douces” qui ont un trait à votre personnalité. Cela réfère à vos aptitudes comportementales et interpersonnelles.

Les soft skills sont des aptitudes / compétences à développer en fonction de ces lacunes.

Les soft skills travaillent sur le savoir être et les hard skills sur le savoir faire. Ces compétences comportementales constituent donc la partie visible de chaque personnalité et sont mobilisées différemment selon l'environnement de travail et la situation.

Quelles sont ces compétences clés ?

Une organisation appelée KIPP à lister les compétences clés dans le monde du travail :

Persévérance dans l'apprentissage = apprendre à apprendre permet de donner des outils pour appréhender des problèmes pratiques ou théoriques rencontrés dans la vie. Elle permet par répétition, itération, petit pas par petit pas, de se perfectionner dans un domaine.

=> Par exemple, découper un projet complexe en petites actions peut vous aider à le terminer et à conserver la motivation.

Confiance en soi trouve son fondement dans l'attachement, le sentiment d'appartenance. Instaurer des habitudes pour ne pas être dans l'urgence permet de gagner en confiance.

Prendre patience est aussi un moyen de capitaliser de la confiance en soi. Il faut lutter contre les réponses intuitives rapides et nous laisser le temps de raisonner sur un obstacle.
Développer la bienveillance envers sa famille, le monde et envers soi même et un bon moyen de gagner en confiance et arriver à passer les obstacles. Pour s'aider, il faut savoir s'accorder du temps pour soi. Elle emmène l'ouverture, le respect au monde et la réussite dans tous ce qu'on entreprend.
La curiosité est difficile de nos jours quand on est entouré par des distractions qui nous rendent passifs et nous bouffent de l'énergie et du temps.

La curiosité se travaille et est liée à la volonté. La curiosité est un outil de développement et nous permet d'être résilient par rapport aux défis de la vie. Il faut la cultiver car elle est inépuisable et nous permet constamment d'apprendre sur tous et de tous.
Résilience : un écrivain dit dans son livre que la résilience c'est savoir quoi faire quand vous ne savez pas quoi faire. C'est aussi, par exemple, la capacité de changer de cap en fonction des objectifs qui bougent, évoluent en fonction de plusieurs critères tels que la famille, votre emploi, la gouvernance du pays, etc..

Il existerait 3 temps de la résilience = reconnaissance des émotions, décryptage de la situation et pouvoir se reposer sur les autres en créant son réseau.

Développer le culte de l'incompétence peut s'avérer utile pour toujours se poser des questions pour comprendre et se perfectionner. Il ne faut pas avoir peur de se remettre en question tous les jours mais surtout ne pas avoir peur de pas comprendre au départ.

=> S'adapter c'est avoir envie d'apprendre et de comprendre

Le vivre ensemble est important pour réussir avec respect envers les autres et assumer ses responsabilités pour la communauté.

Dans notre cas, par exemple, c'est développer un réseau qui vous motive, qui va vous accompagner dans votre aventure. Il va falloir savoir travailler collectif pour avancer.

Cela fait partie de l'intelligence sociale qui permet de créer un monde de partage.

Interagir avec les autres vous fait grandir. Permettant d'aller chercher les solutions autour de vous. La rencontre et le partage avec les autres permet de faire naître des idées donc des solutions à ces problèmes.