Bonjour,

Rassurez-vous, je ne vais pas vous envoyer « 5 conseils pour réussir votre rentrée ».

Septembre survivra.

En revanche, il s’est passé quelque chose d’intéressant sur le marché du travail cet été.

L’Apec prévoit plus de 305 000 recrutements de cadres en 2026, en hausse par rapport à 2025.

Mais les intentions de recrutement ont déjà commencé à ralentir.

Et pendant que l’Europe pousse vers davantage de transparence salariale, la France a raté l’échéance de juin prévue pour transposer la directive.

Nous obtenons donc une situation assez française :

votre valeur professionnelle évolue, mais personne ne vous envoie le nouveau tarif.

Alors, avant de repartir tête baissée pour quatre mois, je vous propose un test.

Pas un test de personnalité.

Pas 74 questions pour découvrir que vous aimez « travailler avec les autres tout en conservant votre autonomie ».

Cinq vraies questions.

1. Quel problème savez-vous résoudre aujourd’hui que vous ne saviez pas résoudre il y a deux ans ?

Pas votre métier. Pas votre intitulé de poste.

Un problème concret pour lequel quelqu’un est prêt à vous employer, vous missionner ou vous payer.

2. Quelle partie de ce que vous faites a perdu de la valeur ?

L’IA, l’automatisation et de nouveaux outils ont rendu certaines compétences beaucoup plus accessibles.

Ce n’est pas forcément une mauvaise nouvelle.

À condition de ne pas continuer à vendre trois heures ce qui en demande désormais trente minutes.

3. Quelle preuve avez-vous que vous êtes bon dans ce que vous faites ?

Un résultat.

Un chiffre.

Un problème débloqué.

Un avant/après.

Quelque chose de légèrement plus convaincant que « dynamique, polyvalent et doté d’un excellent relationnel ».

Le marché est déjà remarquablement bien approvisionné en personnes dynamiques.

4. Savez-vous combien vaut votre profil aujourd’hui ?

Regardez les offres.

Les salaires.

Les TJM.

Les compétences recherchées.

Les profils qui obtiennent les missions ou les postes que vous pourriez viser.

Même si vous n’avez aucune intention de bouger.

On peut faire estimer sa maison sans devoir déménager mardi.

5. Si votre poste, votre principal client ou votre activité disparaissait dans six mois, qu’auriez-vous déjà construit ?

Une compétence recherchée ?

Un réseau qui sait ce que vous faites ?

Une réputation ?

Des clients ?

Des preuves visibles de votre expertise ?

Ou essentiellement un dossier intitulé « projets » que vous n’avez pas ouvert depuis février ?

C’est probablement la question de rentrée qui m’intéresse le plus.

Pas : « Où voulez-vous être dans cinq ans ? »

On n’en sait rien. Et les plans de carrière à cinq ans ont désormais à peu près la précision d’une météo agricole pour 2031.

La vraie question est :

si le marché bouge, est-ce que votre valeur bouge avec lui ?

Voilà.

Pas d’offre spéciale rentrée.

Pas de remise valable jusqu’à dimanche 23 h 59.

Vous pouvez reprendre une activité normale.

Nathalie