Un peu d'introspection aujourd'hui.
Qu'est-ce que je veux dire par cette phrase digne d'une séance de médiation ?
Je veux aborder la reconnaissance. Tu connais sûrement la pyramide de Maslow. Si ce n'est pas le cas, je te laisse aller voir ça sur Google. La reconnaissance fait partie du 4ème niveau de la pyramide qui est le besoin d'estime.
La reconnaissance s'obtient à travers différents besoins qui sont :
- besoin d'être reconnu en tant que personne
- besoin d'être reconnu pour son travail
- besoin d'être reconnu pour ses opinions.
Après avoir dit ça, où je veux en venir ?
Je veux en venir au lacher prise en quelque sorte. Il faut que tu commences à prendre des RDV avec toi même pour apprendre à te connaître. Mais surtout connaître petit à petit, dans quoi tu es bon et le reste où tu dois t'améliorer.
De fait, tu vas arriver à te détacher de la recherche de reconnaissance d'un patron qui s'en fout et fait façade car ce qu'il importe c'est le CA de la boîte. Ou du regard des autres car tu ne fais pas partie d'un groupe tendance actuellement dans ton business et qui t'empêche à l'instant de développer ton réseau.
A la place, tu vas définir ce qui est important pour toi et cela va t'amener à trouver le sens de ta vie, le sens que tu veux atteindre dans ton travail et indirectement cela va t'amener la reconnaissance des autres. Notamment parce qu'ils vont voir que tu arrives à avancer sans te préoccuper d'une reconnaissance mal placée.
Je sais que c'est dur et long car cela demande une introspection, remise en question tous les mots finissant par "ion".
Mais au plus tu arrives à ne pas t'attacher à une reconnaissance qui te fait t'oublier, au plus tu vas te gratifier de tes réussites et accéder à la reconnaissance qui importe le plus qui est....